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Wir sind Projektpartnerin der Ausstellung «Hauptsache gesund» im Stapferhaus Lenzburg. Neu bietet das Stapferhaus 3.5-stündige Workshops für Arbeitsteams an. Diese beleuchten typische Stressfaktoren im beruflichen Alltag, vermitteln praktische Methoden zur Selbstfürsorge und liefern Impulse, wie wir alle aktiv zu einem gesunden Arbeitsumfeld beitragen können – für uns und andere.

Unsere Angebote HR-Toolbox und Leadership-Kit stehen jetzt auch Führungskräften und Personalverantwortlichen der Gastrobranche zur Verfügung. Entdecken Sie das neue E-Learning Tool der Hotelgastrosafety zum Thema «psychische Gesundheit».

Für immer mehr Ostschweizer Unternehmen ist betriebliches Gesundheitsmanagement, kurz BGM, nicht einfach eine Nice-to-have-Übung, sondern eine lohnende Investition in die Mitarbeitenden. Lesen Sie das ganze Interview mit Annette Nitsche, Geschäftsführerin des Forums BGM Ostschweiz – erschienen in der Sonderausgabe «Gesundheit am Arbeitsplatz» des Ostschweizer Unternehmensmagazins LEADER.

Wir unterstützen Berufsbildende dabei, die psychische Gesundheit von Lernenden zu fördern. Mit dem Angebot «Apprentice» bieten wir Fallbeispiele, Informationen und praktische Tipps, die eine gesunde Entwicklung von Lernenden ermöglichen. Entdecken Sie die neuen Inhalte des Angebots – beispielsweise zu den Themen Happiness, soziale Medien, Arbeitssicherheit oder Freizeitsicherheit.

New Work beeinflusst nicht nur die Art, wie und wo wir in Zukunft arbeiten, sondern auch unser Wohlbefinden resp. die Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz. Gesundheitsförderung Schweiz hat ihren Auftritt zu New Work überarbeitet und bietet neu u.a. mit dem kostenlosen Fokus-Finder ein Tool, das Ihnen hilft, in 7 Minuten Ihren Handlungsbedarf zu bestimmen. Legen Sie los. Damit Sie für die Zukunft gerüstet sind.

In unserem Online-Shop können Sie gedruckte Broschüren mit Tipps zur Gesundheitsförderung bestellen: Ernährungs- und Bewegungstipps für Kinder sowie Empfehlungen für betreuende Angehörige.

Die Ergebnisse zeigen, dass das Projekt CareMENS seine definierten Ziele in Bezug auf Leistungen und Wirkungen erreicht hat – sowohl im Bereich der Betreuung als auch in der Aus- und Weiterbildung für Pflegefachpersonen und Nicht-Pflegefachpersonen.

Die Projekte zu Früherkennung und Frühintervention (F&F) von chronischen Schlafstörungen werden aktuell in einem standardisierten Prozess durch die Arbeitsgruppe BAG/GFCH bewertet und diskutiert, unterstützt durch externe Expert*innen. Der Stiftungsrat von Gesundheitsförderung Schweiz entscheidet definitiv Anfang Juli 2025 über Ablehnung oder Umsetzung der Projektanträge ab Januar 2026.

Im Rahmen der Prävention in der Gesundheitsversorgung (PGV) fördern wir Projekte, die im Bereich der Gesundheitsversorgung präventive Praktiken entwickeln und implementieren. In der sechsten Förderrunde zum Thema «Verbesserung der Behandlung von Demenz entlang dem Gesundheitspfad» wurden drei vielversprechende Projekte ausgewählt. Diese erhalten ab Januar 2025 für vier Jahre eine Unterstützung.

In der fünften Folge der Podcast-Mini-Serie «Mental Health am Arbeitsplatz» vom Kaufmännischen Verband Schweiz ist Samuel Zäch von Gesundheitsförderung Schweiz zu Gast. Er erläutert, was gute Prävention ausmacht, was Warnzeichen für eine mentale (Über-)Lastung sein können und warum auch die besten Pausenmeister*innen nicht davor sicher sein können.