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Die BGM-Tagung 2025 war dem Thema «Altersdiversität & Unternehmenskultur» gewidmet und bot den rund 920 Teilnehmenden eine hervorragende Plattform für Fachgespräche, Erfahrungsaustausch und Kontaktpflege. Ausgewählte Fotos und Präsentationen sowie ein Video zur Tagung sind nun online.

Zur Weiterentwicklung und Stärkung der Gesundheitsförderung in der Frühen Kindheit wurden im Rahmen der Projektförderung KAP von 2019 bis 2022/23 verschiedene Projekte unterstützt. Sie konzentrierten sich auf die psychische Gesundheit von Kleinkindern und ihren Bezugspersonen und entwickelten Weiterbildungen, hilfreiche Tools sowie Netzwerke. Zudem wurde die interprofessionelle Zusammenarbeit gefördert und Strategien zur Frühen Kindheit umgesetzt.

Ende 2024 sind rund 45'000 Lernende in der Schweiz dazu befragt worden, wie es ihnen in der Lehre geht, wie sie Herausforderungen und Belastungen bewältigen und was ihnen hilft, sich positiv zu entwickeln. Die Ergebnisse zeigen: Über 80 Prozent der Lernenden geht es in der Ausbildung insgesamt gut oder sogar sehr gut. Gleichzeitig erleben 61 Prozent der Befragten psychische Probleme, rund die Hälfte dieser Fälle sollte aktiver angegangen werden.

Was müssen Fachpersonen beachten, wenn sie digitale Interventionen in der Gesundheitsförderung planen, begleiten und/oder umsetzen? Das Whitepaper von Gesundheitsförderung Schweiz bietet Orientierung und wird ergänzt durch praxisnahe Materialien für Verantwortliche und Projektleitende der kantonalen Aktionsprogramme (KAP).

Im Geschäftsbericht blicken wir auf ein ereignisreiches Jahr zurück. Wir danken unseren Partnerorganisationen für die fruchtbare Zusammenarbeit.

Die Verbreitung von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) in der Schweiz bleibt stabil. Rund 71 % der Betriebe mit zehn oder mehr Mitarbeitenden setzen BGM um, bei Betrieben ab 50 Mitarbeitenden sind es sogar 75 %. Dies zeigt das aktuelle Monitoring Verbreitung BGM 2024. Besonders im Fokus steht dabei das zunehmende Bewusstsein für Stress und psychische Gesundheit. In diesem Bereich werden mehr Massnahmen umgesetzt als noch vor vier Jahren und dennoch sieht die Mehrheit der Betriebe hier weiteren Handlungsbedarf.

Das Erklärvideo für die Kantonalen Aktionsprogramme (KAP) wurde gemäss den Rahmenbedingungen für ein KAP ab 2025/2026 aktualisiert.

Am 25. März 2025 hat der erste vom neuen Forum GSE Romandie organisierte Congrès GSE erfolgreich stattgefunden. Unter dem Titel «Santé au Travail 2025: Enjeux et perspectives» wurde den Teilnehmenden ein abwechslungsreiches Programm mit Workshops geboten. Abgerundet wurde der Anlass mit einer spannenden Talk-Runde, moderiert durch Thierry Vial (PME), und einem Networking-Apéro.

Der Medienspiegel auf friendlyworkspace.ch wurde überarbeitet. Neu können Medienberichte, Kampagnenbeiträge und Publireportagen rund um BGM und das Label «Friendly Work Space» nach Monat und Jahr, Medium, Thema und Unternehmung selektioniert werden.

Kuhn Rikon ist seit 2009 mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet und die Liechtensteinische Landesbank (LLB) seit 2020. In neuen Videos stellen die beiden Betriebe sich und ihr Engagement für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden vor.