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Eric Bürki, Leiter Betriebliches Gesundheitsmanagement, erzählt aus dem Nähkästchen, wie Gesundheitsförderung Schweiz bei sich in der Organisation die Transformation in Richtung New Work angeht. Besonders spannend ist im Video zu erfahren, welche Fragestellungen relevant sind und wie das Projekt etappenweise für die Zeit während und nach Corona angegangen wird.

Die Kampagne «Führungslabor. Ihr Engagement für Sicherheit und Gesundheit lohnt sich für Ihr Unternehmen.» bietet Wissen und Angebote zur betrieblichen Prävention in Kleinstunternehmen im Dienstleistungssektor an.

Günter Conrad (1944 – 2022) hat einen zentralen Beitrag zur Entwicklung der Gesundheitsförderung in Deutschland geleistet. Durch seinen Verlag für Gesundheitsförderung und die Zeitschrift, die er ins Leben rief, hat er Grundsatzmaterialien wie die Ottawa-Charta, ebenso wie Beispiele praktischer Umsetzung, den deutschen Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen sowie einem breiten Publikum zur Verfügung gestellt. Die Leitbegriffe der Gesundheitsförderung und Prävention und das von ihm übersetzte und an deutsche Verhältnisse angepasste Lehrbuch Gesundheitsförderung von Naidoo /Wills haben eine ganz Generation geprägt. Günter Conrads Engagement und Beharrlichkeit hat zur Politikentwicklung in der Gesundheitsförderung in den deutschsprachigen Ländern mit beigetragen.  

Wie bringt man Menschen dazu, freiwillig die Treppe anstelle des Aufzugs zu nehmen? Warum werden in der Cafeteria Obst und Gemüse auf Augenhöhe platziert? Im Zentrum der 23. Nationalen Gesundheitsförderungs-Konferenz zum Thema «Marketing in der Gesundheitsförderung» stand die Frage, wie gesundheitsförderliches Verhalten gefördert werden kann. Dazu wurden die im Social Marketing eingesetzte Methode des Nudging und weitere in der Neuropsychologie eingesetzte Ansätze erläutert und Einsatzbereiche aufgezeigt. Besondere Beachtung fanden dabei auch zu berücksichtigende ethische Aspekte. Die Referierenden präsentierten dabei die neusten Erkenntnisse aus der Forschung und Praxis. In diesem Rahmen wurden auch die neusten Ergebnisse einer Studie zum Thema verhaltensorientierter Ansätze bei staatlichen Massnahmen vorgestellt.

Das Forum unterstützt Unternehmen im Kanton Zürich dabei, die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu stärken. Es organisiert Impuls- und Fokusveranstaltungen sowie Erfahrungsaustausch-Treffen und betreibt eine Wissensplattform. Ab sofort können Sie sich für den Newsletter des BGM Forum Zürich anmelden, um regelmässig über seine Aktivitäten informiert zu werden.

Die Bedeutung des BGM nimmt in der Schweiz zu. Dies zeigt das BGM-Monitoring von Gesundheitsförderung Schweiz bei Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden. Unternehmen wollen dadurch die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden erhöhen sowie ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern. Ihr Engagement ist in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. Nachholbedarf besteht bei der Sensibilisierung zu Stress und psychischer Gesundheit. Hier setzt Gesundheitsförderung Schweiz mit verschiedenen Angeboten an.

New Work beeinflusst nicht nur die Art, wie und wo wir in Zukunft arbeiten, sondern auch unser Wohlbefinden. Wir unterstützen Sie mit Informationen und Tools zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz der Zukunft. New Work betrifft uns alle. Doch wie wirken sich die neuen Arbeitsformen auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden aus? Und was können Sie konkret im BGM tun? Wir beantworten Ihre Fragen zu New Work und psychischer Gesundheit, unterstützen Sie mit hilfreichen Tools und ermöglichen Ihnen, sich auszutauschen.

Der Eintritt ins Arbeitsleben bedeutet für viele Jugendliche eine grosse Umstellung. In einer ohnehin bewegten Lebensphase müssen die jungen Lernenden innerhalb kurzer Zeit eine grosse Selbständigkeit entwickeln, viel Verantwortung übernehmen und sich gleichzeitig im Lehrbetrieb behaupten. Damit Jugendliche diese Herausforderung erfolgreich meistern können, müssen sie nicht nur körperlich, sondern auch psychisch gesund sein. Mit Friendly Work Space (FWS) Apprentice hat Gesundheitsförderung Schweiz ein Angebot für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) geschaffen, das die Förderung der psychischen Gesundheit von Jugendlichen im Lehrbetrieb in den Mittelpunkt stellt.

Eine repräsentative Befragung von uns zeigt, dass viele Menschen wissen, wie sie ihre psychische Gesundheit stärken können oder wo es Hilfe gibt.