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754 Resultate

Job-Stress-Index 2016

Kennzahlen zum Stress bei Erwerbstätigen in der Schweiz

Lebensereignisorientierte Personalarbeit

Lebensereignisse: Neue Ansätze für eine individualisierte und gesundheitsförderliche Personalarbeit. Projekt LEO: Lebensereignisorientierte Personalarbeit.

Arbeitspapier 25

Der demografische Wandel bewegt die Schweizer Arbeitswelt

Friendly Work Space

BGM-Kriterien - Wegleitung

Wegleitung Qualitätskriterien für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)

Friendly Work Space

Bewertungsmatrix Self-Assessment

Faktenblatt 61

Wie verbreitet ist betriebliches Gesundheitsmanagement in der Schweiz?

Monitoring-Ergebnisse 2020

Dokument

VKZ-Projekt «Gesundes Personal» – Schlussbericht Evaluation

Evaluation VZK-Projekt «Gesundes Personal» – follow-up.

Arbeitspapier 7

VitaLab – Gesundheitsförderung in Kleinunternehmen

VitaLab – Gesundheitsförderung in Kleinunternehmen.

Dokument

BGM-Tagung 2017 auf den Punkt gebracht: «Bits, Bytes und BGM: Führen im Zeitalter der Digitalisierung»

Ergebnisbericht zur Nationalen Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement 2017.

Dokument

BGM-Tagung 2018 auf den Punkt gebracht: «BGM: Was bringt’s? – Mit den richtigen Aktivitäten zum gewünschten Erfolg»

Ergebnisbericht zur Nationalen Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement 2018.

Broschüre

Ihr Einstieg ins betriebliche Gesundheitsmanagement

Gesundheit der Mitarbeitenden stärken

Faktenblatt 38

Förderung der psychischen Gesundheit in KMU

Sichtweisen und Herausforderung für die Beratung und die Entwicklung digitaler Angebote

Faktenblatt 50

Psychische Gesundheit und Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktoren agiler Transformation

Friendly Work Space

Frequently Asked Questions (FAQ)

Faktenblatt 41

Evaluation des Angebots des Labels Friendly Work Space – Ergebnisse und Schlussfolgerungen

Faktenblatt 30

Belastende Faktoren im Büroraum und deren Einfluss auf die psychische Gesundheit und das Arbeitsengagement

Ergebnisse aus der Befragung mit Friendly Work Space Job-Stress-Analysis.

Faktenblatt 46

Fachkräfte-Erhalt in der Langzeitpflege

FWS Job-Stress-Analysis: Praxisbeispiel für Alters- und Pflegeheime

Dokument

Best Practice «Fachkräfteerhalt in der Langzeitpflege»: Hohe Zufriedenheit der Mitarbeitenden dank betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) in der Spitex Kriens

«Im Pflegebereich sind attraktive Arbeitsplätze gefragt»

Zusammenfassung des Schlussberichts

Evaluation Projekt SWiNG

Zusammenfassung des Schlussberichts der Evaluation

Schlussbericht